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  1. 可持續發展的中堅力量


       幾年中,我們在日常業務中堅定貫徹可持續性發展,將其整合入戰略和管理工具中。我們確定了關注領域來保證我們能夠一步步地發展成為真正的可持續發展領導企業。在整個價值鏈中,從原料提取到最終產品處理或循環使用,我們都貫徹可持續發展思路,創造出更多更大的發展機遇。當然,健全的健康、安全、環境和社會安全管理基礎上的良好經營是可持續發展框架的基石。派沃上下秉持統一的社會價值觀,并貫徹于經營和員工培訓之中。我們的利益相關方參與,充分反映了當今社會的多元結構。我們堅持業務透明,高度重視通過報告與核查保持與利益相關方開放而信賴的溝通。

    原則

    • 企業管理與誠信:保持強大的公司治理、遵守、道德、人權、誠信及責任系統及文化
    • 戰略領導:掌握并利用新的全球機遇、發展及挑戰,以促進派沃未來的發展。
    • 客戶承諾:通過不斷創新,持續致力于提升價值-幫助客戶提高產品質量、服務、可靠性、生產率、安全性、能源效率及環境績效。
    • 環境責任:不斷提高環境績效及能源效率。
    • 員工安全與發展:通過富有創造力的、包容性的安全工作環境,為員工提供開發所有潛能的機會。
    • 社區支持:參與所在社區的發展。
    • 財務狀況:利益相關者財務狀況的同比觀察。
    • 利益相關者參與與溝通: 與內部及外部利益相關者合作以實現強大的、安全的可持續社會、經濟與環境。

    政策
        與安全、企業管理及社會政策推動了我們的可持續發展進程及績效。

    職業道德及道德政策

        采用道德政策及成熟的職業道德準則,為員工提供更多具體的商業行為指導,嚴格遵守誠信經營。該資料已分發至全球各地的員工手中,其中描述了派沃對于商業道德行為及誠信所持的期望。我們將嚴肅對待這些標準,任何不遵守行為都將導致嚴厲的紀律處分,包括終止雇傭關系。積極鼓勵員工舉報所有可疑投訴與問題,而且可以通過各種渠道(如道德熱線)匿名 舉報違規行為。
    如果發現有違反派沃職業道德準則的行為,請撥打我們的道德熱線:0577-67317733
    或發至電子郵件至2605673404@qq.com
     

    聯系人

    Ilonka Nussbaumer

    浙江派沃自控儀表有限公司

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